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          關于開展2019年度棗莊市“金藍領”培訓工作的通知
          來源:    作者:    發布時間:2019-10-14

                                                                                                                        棗人社函〔2019〕28號

          關于開展2019年度棗莊市“金藍領”

          培訓工作的通知

          各區(市)人力資源社會保障局、棗莊高新區政工部、市直有關部門、各大企業:

          為加快推進全市高技能人才隊伍建設,支持企業大規模開展技能提升培訓,根據《關于做好2019年度山東省“金藍領”技師(高級技師)培訓項目工作的通知》(魯人社函〔2019〕53號)、《棗莊市人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》(棗政發〔2019〕8號)和《關于印發〈棗莊市就業補助資金管理辦法〉的通知》(棗財社〔2019〕19號)等文件精神,現就做好2019年度“金藍領”培訓工作通知如下:

          “金藍領”培訓由市人力資源和社會保障局、市財政局統一制定年度培訓計劃和實施方案,并組織實施。

          一、培訓范圍及報名條件

          (一)培訓范圍

          培訓項目要緊緊圍繞我市新舊動能轉換重大工程和產業轉型升級需要,重點從新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等產業相關職業(工種)中選擇。重點支持區域經濟發展支柱產業、戰略性新興產業、智能制造產業、高新技術產業、現代服務業等行業領域,以及具有技能傳承作用、獨具地方產業特色的產業。

          國家職業資格目錄內的職業(工種),參照技師、高級技師國家職業技能標準和企業人力資源培養要求開展培訓。

          主要面向我市各類企業在職職工和技工(職業)院校專業教師和實習指導教師開展。機關事業單位工勤人員不納入“金藍領”技師(高級技師)培訓范圍。

          (二)申報條件

          參加技師培訓的人員一般應符合下列條件:截至2019年年末,具有高級工職業資格滿3年(含)。

          參加高級技師培訓的人員一般應符合下列條件:截至2019年年末,具有技師職業資格滿3年(含)。

          截至2019年年末,累計從事本職業(工種)工作年限分別滿14年(含)、18年(含)的,并具有較高的專業知識和操作技能,也可分別報名參加技師、高級技師培訓。

          二、培訓方式及步驟

             (一)宣傳發動

             各區(市)人力資源和社會保障局負責“金藍領”技師(高級技師)培訓項目的宣傳發動工作,通知轄區內企業組織符合條件人員參訓,督促企業做好與培訓基地的對接工作,指導企業按時將報名材料報送至培訓基地審核。

             (二)培訓基地名單

            1.棗莊技師學院(技師、高級技師)

            2.滕州高級技工學校(技師、高級技師)

             (三)培訓計劃

             各“金藍領”培訓基地應根據我市經濟發展實際需要和技能人才需求,科學制定培訓計劃,并于培訓開展前將培訓方案(包括培訓時間、培訓方式、課程安排)、培訓人員名冊、勞動合同或社保繳費憑證復印件等有關材料報市人力資源和社會保障局備案,備案通過后按方案組織實施。

             (四)培訓方式

             培訓應結合企業生產實際,采用科學有效的方式進行,主要包括理論學習、模擬操作、技術攻關交流等內容,努力解決工學矛盾。鼓勵推廣數字化職業培訓模式,開發數字化培訓資源,采用慕課、微課程、線上線下結合等模式開展培訓。

             (五)培訓內容及要求

              培訓過程應嚴格按照備案通過的培訓方案執行,技師(高級技師)培訓時間一般不少于210個課時(學時),其中思政課程不少于10個課時。理論課程不少于110個課時,一般應包括“金藍領”通用知識、工匠精神、職業道德、質量意識、法律知識、安全生產、環境保護、消防知識和健康衛生等內容。實際操作培訓可結合企業生產開展,應不少于90個課時(學時),努力提高培訓人員技能操作水平,增強執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力。

             (六)資格審查

             參加培訓人員的報名材料(培訓人員申請表及花名冊,職業資格證書、身份證、與企業簽訂的勞動合同或社保繳費憑證復印件,本人對提交材料的真實性負法律性責任的承諾書等),由各培訓基地負責收集整理,嚴格按本通知規定的范圍、條件審核,審核不通過的不予報名。有關報名材料應及時歸檔備查。

             (七)考核評定

              培訓結束后,由市人力資源和社會保障局統一組織考核鑒定,由市人事考試中心負責命題、考評、督導、閱卷等考務工作??荚嚪掷碚撝R考試、技能操作考試兩個步驟進行。理論知識考試采取閉卷方式,時間參照國家職業技能鑒定標準執行;技能操作考試采取現場操作方式,在規定時間內完成操作;理論知識考試和技能操作考試成績均在60分及以上為成績合格,方可取得相應職業資格證書??己髓b定應于2019年12月31日前完成。

              (八)頒發證書

             考核鑒定合格的人員,由市人力資源和社會保障局發文公布。國家職業資格目錄內的職業(工種)頒發相應的職業資格證書。

             (九)總結歸檔

              培訓結束后,各培訓基地應認真總結經驗,查找工作中存在的不足,并將培訓大綱、培訓方案、報名材料、培訓人員名冊、教師備課本、簽到簿(本人簽名)、影像資料、績效評估報告資料等整理存檔備查。

              三、經費保障

              2019年度棗莊“金藍領”培訓補貼標準為技師2000元/人,高級技師5000元/人。培訓項目實行“先墊后補”的辦法給予職業培訓補貼,培訓實施后,市財政部門按照下達給各培訓基地的培訓計劃,先行撥付60%的培訓補貼資金,培訓任務完成后全額撥付培訓項目補貼資金。對未完成培訓計劃任務的部分不予補貼,市財政部門收回相應的補貼資金。

              所需經費按照《棗莊市財政局棗莊市人力資源和社會保障局關于印發〈棗莊市就業補助資金管理辦法〉的通知》(棗財社〔2019〕19號),從就業補助資金中列支。

              四、強化監督和績效評價

             各培訓基地要精心組織實施 “金藍領”技師(高級技師)培訓項目,明確專人負責,確保培訓質量。培訓基地要建立專賬,嚴格按照規定使用補助資金,做到??顚S?。如因特殊原因未能完成培訓任務的,應于2019年11月20日前向市人力資源和社會保障局報送書面說明。

             市人力資源和社會保障局將加強對“金藍領”培訓項目實施情況的監督檢查,建立績效評估機制。如發現不按規定和要求組織培訓、未開展培訓并造成不良影響的,將取消培訓基地資格,并視情節嚴重程度,采取通報批評、限期整改、追繳套取或挪用培訓補助資金等措施予以處理。對截留、擠占、套取、挪用、騙取培訓專項資金的單位和個人,將根據有關規定予以處理,并對相關單位和企業負責人追責。各培訓基地應于2020年1月20日前將《 棗莊市2019年“金藍領”技師(高級技師)培訓情況統計表》(見附件5)和培訓項目績效評估報告(包括:項目開展基本情況、專項資金使用和結余情況、支出明細表、資金使用績效情況自評報告等內容)報送至市人力資源和社會保障局、市財政局。

          聯系人:孫晴晴

          電  話:3317254

          郵  箱:zzrsjzjk@zz.shandong.cn 


                棗莊市人力資源和社會保障局      棗莊市財政局

                                  

                                 2019年9月20日  


          棗莊技師學院聯系人:張建平,電話:8698099、13563289339

          滕州高級技工學校聯系人:李玉軍,電話:5632760、13562216298

           




           

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