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          關于2020年調整退休人員基本養老金的通知
          來源:局社會保險科    作者:局社會保險科    發布時間:2020-07-29

          關于2020年調整退休人員基本養老金的通知


          各(區)市人民政府,棗莊高新區,市直各部門、單位,各養老保險市直管企業,各中央省駐棗機關事業單位:

          根據山東省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發20209號)和《關于2020年調整退休人員基本養老金向基本養老金偏低的企業退休軍轉干部傾斜問題的通知》(魯人社發202012號)文件精神,結合我市實際,經市政府同意,20201月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金?,F就有關事項通知如下:

          一、調整范圍

          201912月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

          二、調整辦法和標準

          這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

          (一)定額調整。每人每月增加52元養老金。

          (二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

          1、201912月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

          2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

          1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

          2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

          (三)適當傾斜。201912月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,20191月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

          本養老金偏低的企業退休軍轉干部,每人每月提高20元。

          三、資金列支渠道

          調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工工基本養老保險的,由原渠道解決。其中,所需資金從

          養老保險基金列支時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例,從個人賬戶余額中列支一部分,剩余部分從統籌基金中列支,當個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。

            四、幾個具體問題的規定

          (一)按相關規定辦理退休手續的建國前老工人,基本養老金調整辦法另行制定。

          (二)按本通知調整基本養老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

          (三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員,以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

          (四)我市原市屬科研機構和市民政福利廠改制轉企前退休、現按事業單位標準計發退休費的人員,根據市政府專題會議紀要專紀字200557號、專紀字200565號規定,參照本通知機關事業單位退休人員調整基本養老金。

          (五)確定本人月基本養老金基數時,企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行(月基本養老金=月實發基本養老金-24元地方補貼);機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

          (六)企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。

          )本次調整基本養老金,一律計算到元,不足1元的按1元增加。

          五、審批程序

          (一)調整退休人員基本養老金,養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的,由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理,報同級人力資源社會保障部門審批。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協助辦理。

          (二)調整基本養老金工作結束后,市屬養老保險經辦機構和各區(市)要寫出總結,連同《2020年調整企業退休人員基本養老金匯總表》(附件1)一并報市人力資源和社會保障局、市財政局。 相關表格到棗莊市人力資源和社會保障局網站“http://www.zzhrss.gov.cn/下載中心/社會保障”下載。

          調整退休人員基本養老金充分體現了各級黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷,是提高保障和改善民生水平的重要措施,直接關系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各區(市)、各部門單位要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩有序進行。各區(市)要按照市統一部署,制定工作實施方案,對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保養老保金按時足額發放。

          附件:

          2020年調整退休人員(企業)審批表.xls



          棗莊市人力資源和社會保障局            棗莊市財政局

          20207月20

           


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