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          全市人力資源社會保障工作會議召開
          來源:棗莊市人力資源和社會保障局    作者:    發布時間:2021-02-25

          2月25日上午,全市人力資源社會保障工作會議召開。會議深入貫徹落實市委、市政府有關部署要求和全省人力資源社會保障工作會議精神,總結2020年及“十三五”時期全市人社工作,分析研判形勢,研究部署2021年重點工作任務。會上,傳達學習了市委常委、常務副市長孫起生對全市人力資源社會保障工作的批示。市人力資源社會保障局黨組書記、局長褚志高出席會議并講話。各區(市)人力資源社會保障局、棗莊高新區黨群工作部作發言交流。

          會議指出,2020年,全市人社系統在市委、市政府堅強領導和省廳關心指導下,聚焦“六穩”“六?!?,堅決打贏疫情防控阻擊戰,全面落實援企穩崗政策,持續保障和改善民生,為全市經濟社會發展作出了積極貢獻??挂咔楸凸し€就業。全力保障復工復產,為7651家企業減免養老等保險費12.7億元,發放穩崗返還資金6459.2萬元。關心關愛抗疫人員,表彰疫情防控先進集體70個,先進個人170名。就業形勢穩中向好。強力落實就業優先政策,狠抓重點群體就業,聚力創業帶動就業,全市城鎮新增就業4.03萬人,完成計劃的111.04%,城鎮登記失業率2.33%。社會保障體系更加完善。精準實施全民參保計劃,基本養老保險參保率達到87.5%,征繳各項社會保險費和職業年金首次突破百億元,社會保險待遇和經辦服務水平不斷提升。人才人事改革不斷深化。堅持引育并舉,不斷壯大高層次、高技能人才隊伍,全面優化人才服務,職稱制度改革深入推進,人事管理更加規范。勞動關系保持和諧穩定。啟動“和諧同行”能力提升三年行動計劃,全力保障農民工工資支付,打造“暖心仲裁”品牌,全市勞動人事爭議案件結案率、調解成功率分別達到100%、79.07%。人社服務質效顯著提升。開展“政務服務水平提升”“人社政策暢通行”等行動,實現政務服務“一門”集中,網辦率達到100%。

          會議強調,“十三五”時期是全市人社事業闊步前進的五年,是民生保障堅實有力的五年,是黨員干部精神煥發的五年。成績的取得,是市委、市政府正確領導的結果,是省人力資源社會保障廳關心指導的結果,也是全市人社干部職工齊心協力、拼搏實干的結果。

          會議明確,2021年是“十四五”規劃的開局之年。全市人社系統要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持以人民為中心,立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,聚焦“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動,突出穩就業保就業工作主線,系統推進社會保障、人才人事、勞動關系等工作,深化系統行風建設,著力惠民生、促改革、防風險、保穩定,扎實推進人社事業高質量發展,確?!笆奈濉比松缡聵I發展開好局、起好步,以優異成績迎接建黨100周年和建市60周年。
          會議要求,做好今年的工作,任務艱巨、意義重大。一是千方百計穩定和擴大就業。更加注重重點群體就業,更加注重創業帶動,更加注重技能提升,更加注重優化公共就業服務,努力實現城鎮新增就業3.8萬人,城鎮登記失業率3.5%以內,確保全市就業形勢穩定。二是織牢織密多層次社會保障體系。深入實施全民參保計劃,持續推進擴面征繳,深化社會保險制度改革,確保待遇按時足額發放,強化基金監管能力建設,不斷提升社會保障水平,新增企業職工養老保險參保人數2萬人,基本養老保險參保率達到90%。三是加大人事人才深改力度。創新方式方法,加強跟蹤服務,突出技能人才培養,加大高層次人才引進力度,深化事業單位人事制度改革,繼續推進職稱制度改革,加大人才招引力度,為“6+3”現代產業建設提供人才支撐。四是促進勞動關系和諧同行。開展和諧勞動關系創建活動,加大農民工根治欠薪力度,創新爭議調解仲裁做法,確保勞動人事爭議案件結案率達到100%,調解成功率達到60%以上。五是加快提升人社服務質效。深入實施“人社服務快辦行動”,開展人社領域信息化創新提升行動,持續推動行風建設,不斷增強人民群眾獲得感和滿意度。會議強調,全市人社系統要進一步增強責任感和使命感,大力發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?!本?堅持以黨的建設為統領,狠抓紀律作風建設,樹牢創新爭先意識,嚴守風險防控底線,乘勢而上求突破,發憤圖強開新局,全力開創全市人社事業高質量發展新局面。

          市人力資源社會保障局全體縣級干部,各區(市)人力資源社會保障局局長、棗莊高新區黨群工作部部長;市人力資源社會保障局機關各科室、直屬事業單位主要負責同志參加。

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