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          關于印發全省人力資源社會保障系統暨省人力資源社會保障廳權責清單的通知
          來源:山東省人力資源和社會保障廳    作者:山東省人力資源和社會保障廳    發布時間:2019-07-12

          山東省人力資源和社會保障廳
           

          關于印發全省人力資源社會保障系統

          暨省人力資源社會保障廳權責清單的通知

           

          魯人社發〔2019〕18號

           

          各市人力資源社會保障局,省廳各處室、直屬單位:

          根據省委編辦關于規范權責清單工作的部署要求,經逐項梳理行政權力事項、公共服務事項以及對應的責任事項,形成了全省人力資源社會保障系統暨省人力資源社會保障廳權責清單(以下簡稱權責清單),現印發給你們,請認真抓好落實,并就有關事項通知如下:

          一、抓緊梳理公布市縣兩級人力資源社會保障部門權責清單

          市縣兩級人力資源社會保障部門按照“三定”規定,從權責清單通用目錄中認領本級事項,結合地方立法等情況,形成本級本部門權責清單。權責清單編制過程中,各市要及時與省廳溝通,加強對縣(市、區)的指導,確保省市縣三級權責事項名稱、類型、設定依據、編碼等目錄要素基本一致,所轄縣級人力資源社會保障部門權責事項數量相當。各市人力資源社會保障部門要于2019年8月底前向社會公布權責清單,并于公布后7日內報省廳備案。

          二、統籌推進規范“一次辦好”事項清單

          根據政策法規立改廢等情況,及時做好權責清單動態調整工作,不斷提升清單的時效性、實用性和便民性。以權責清單為基礎,按照“省級統籌、標準統一、自上而下”的原則,按系統編制“一次辦好”事項清單,實現同一事項在省市縣三級申請材料、辦理環節、流程和時限等要素統一。

          三、推進部門履職盡責

          各級人力資源社會保障部門要強化清單落實,按照權責清單確定的實施層級和權限行使權力、提供服務并承擔相應責任,確保全面正確履職盡責。加強事中事后監管,創新監管措施,提升監管實效。充分發揮權責清單制度在轉變政府職能、深化“一次辦好”改革方面的作用,編制簡明易懂的服務指南,推行“互聯網+政務服務”,全面提升人力資源社會保障領域政務服務水平。

           

           

           山東省人力資源和社會保障廳 

                  2019年6月3日      

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